Da oggi i lavoratori e le lavoratrici hanno il diritto di sapere quanto sono retribuiti i colleghi e le colleghe. La direttiva UE 2023/970, in vigore dal 6 giugno 2023 (le nazioni UE hanno tempo fino al 7 giugno 2026 per recepirla), ha anche sancito che sono state vietate tutte le clausole contrattuali che limitino la facoltà dei lavoratori di rendere nota la propria retribuzione. La direttiva dell'UE è finalizzata a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e relativi meccanismi di applicazione.
